A chi è rivolto?
Lavoratori addetti all’utilizzo di gru a torre, lavoratori autonomi, datori di lavoro.
Qual è l’obiettivo?
Fornire gli elementi formativi sulla sicurezza ai lavoratori addetti alla conduzione di gru a torre, in conformità alle richieste dell’art. 73 del D. Lgs. 81/08 e dell’Accordo Stato Regioni sancito il 22/02/2012.
Quali sono i contenuti?
MODULO GIURIDICO NORMATIVO
- Cenni di normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro con particolare riferimento alle disposizioni di legge in materia di uso delle attrezzature di lavoro per le operazioni di movimentazione di carichi (D.Lgs. n. 81/2008).
Responsabilità dell’operatore.
MODULO TECNICO
- Terminologia, caratteristiche delle diverse tipologie di gru per autocarro con riferimento alla posizione di installazione, loro movimenti e equipaggiamenti di sollevamento.
Condizioni di stabilità di una gru per autocarro: fattori ed elementi che influenzano la stabilità.
Principi di funzionamento, di verifica e di regolazione dei dispositivi limitatori, indicatori, di controllo.
Principi generali per il trasferimento, il posizionamento e la stabilizzazione.
Modalità di utilizzo in sicurezza e rischi.
Segnaletica gestuale.
MODULO PRATICO
- Individuazione dei componenti strutturali, dispositivi di comando e di sicurezza.
Controlli pre-utilizzo: controlli visivi e funzionali della gru per autocarro e dei componenti accessori, dei dispositivi di comando, di segnalazione e di sicurezza, previsti dal costruttore nei manuale di istruzioni dell’attrezzatura.
Pianificazione delle operazioni del sollevamento e posizionamento della gru per autocarro sul luogo di lavoro: posizionamento rispetto al baricentro del carico, delimitazione dell’area di lavoro, segnaletica da predisporre su strade pubbliche, messa in opera di stabilizzatori, livellamento della gru.
Procedure per la messa in opera di accessori, bozzelli, stabilizzatori.
Esercitazione di pratiche operative.
Qual è la metodologia utilizzata?
I corsi sono svolti con metodo altamente interattivo. Sono previste esercitazioni e prove pratiche in aula e nel campo prove.
Qual è la durata?
14 ore.
Ogni quanto tempo è necessario l’aggiornamento?
5 anni.
Sanzioni
Il datore di lavoro e il dirigente sono puniti con la pena dell’arresto da tre a sei mesi o con l’ammenda da 2.740,00 a 7.014,40 euro per la violazione.