A chi è rivolto?
Ai sensi del Decreto Legislativo 81/08, definito anche Testo Unico sulla Sicurezza, l’ azienda ha l’obbligo di nominare l’addetto al servizio di Primo Soccorso, ovvero un lavoratore incaricato di svolgere le mansioni di primo soccorso nei luoghi di lavoro in attesa dell’intervento un medico competente o che la persona venga trasportata nel più vicino ospedale, per ricevere le cure adeguate.
L ’addetto al servizio di Primo Soccorso deve seguire un’adeguata formazione e, successivamente, un corso di aggiornamento primo soccorso da effettuarsi ogni 3 anni.
Qual è l’obbiettivo del corso?
Il corso ha l’obiettivo di fornire ai lavoratori che hanno ricevuto l’incarico dell’attività di primo soccorso in azienda, un adeguato e specifico aggiornamento periodico della formazione, come indicato dal comma 9 dell’Art. 37 D.Lgs. 81/08.
Qual è la metodologia utilizzata?
Formazione in aula.
E’ previsto un test finale di valutazione. Per ogni partecipante verrà rilasciato un attestato di frequenza al superamento del test.
Qual è il programma del corso?
Il Corso prevede un aggiornamento teorico-pratico del corso primo soccorso precedentemente svolto.
- Affrontare la chiamata al servizio d’emergenza;
- conoscesere le modalità di comportamento in caso di infortunio:;
- Attivare un primo pronto soccorso e Panoramica sui rischi legati all’attività lavorativa;
- Intervento pratico in casi di infortunio specifico
Qual è la durata?
La durata dipende dalla classificazione aziendale:
Aziende del Gruppo A – 6 ore
Aziende del Gruppo B/C: 4 ore
La classificazione viene fatta tenuto conto della tipologia di attività svolta, del numero dei lavoratori occupati e dei fattori di rischio (D.M. 388 15/7/2003):
Gruppo A
I) Aziende o unità produttive con attività industriali, centrali termoelettriche, impianti e laboratori nucleari, aziende
estrattive ed altre attività, lavori in sotterraneo, aziende per la fabbricazione di esplosivi, polveri e munizioni;
II) Aziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con
indice infortunistico di inabilità permanente superiore a quattro;
III) Aziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori a tempo indeterminato del comparto dell’agricoltura.
Gruppo B
Aziende o unità produttive con tre o più lavoratori che non rientrano nel gruppo A.
Gruppo C
Aziende o unità produttive con meno di tre lavoratori che non rientrano nel gruppo A.
Sanzioni.
E’ obbligo di ogni Azienda nominare un numero sufficiente di Addetti al Primo Soccorso Aziendale (SANZIONE PER IL DATORE DI LAVORO: arresto da due a quattro mesi o ammenda da 1.500 a 6.000 euro).